• 患者安全日

    响应世界卫生组织呼吁,加强全球对患者安全的理解、提高药企和药企员工在医疗安全的参与中的重视度。在2021年9月组织公司员工参加主题为“橙”心为爱“住友”态度活动,以【向患者说一句话】的形式进一步提高公众意识和参与程度,增强全球认识,推动全球团结互助,并采取行动来增进患者安全。

    2023年9月响应【患者安全需要患者参与】的年度主题,号召员工关注家庭用药安全。

    患者安全日
  • 员工健康运动竞赛

    2022年-2023年,连续2年举办了公司全员参与的健康运动竞赛。通过开展丰富的线上部门队伍间健步走竞赛及趣味运动会、健康讲座等线下互动活动,加强员工对健康的认知,助力员工养成健康的生活习惯。

    员工健康运动竞赛
对员工的责任
多元化与包容性

女性领导力

住友制药致力于为员工创造具有多元化的职场环境,为女性领导力展示其特质与优势提供有效的组织支持


多元化与包容性

住友制药鼓励员工积极参与公司管理,内部设立总裁电子信箱、工会沟通信箱,广泛听取员工对公司的运营质量、企业文化、员工关怀及活动方面的合理意见及建议。

女性管理岗及
女性员工占比
  • 2020-2023女性管理岗的占比均超过
    50
    %
  • 女性职工代表的占比
    67
    %
  • 女性工会委员的占比
    80
    %
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