说实话,SMPC和我想象中的传统日资企业不同,是一家比较包容和多元化的公司,并没有那么刻板。管理层的想法非常与时俱进,愿意去做变革和变通,这样很好。而且公司积极推行大合规文化,包括职场骚扰的保护、内部沟通体制的优化等,这也能体现公司对员工的关怀。而且这两年工会的活动也越来越丰富,也让员工都很有归属感。
其实新加入我们公司的员工,在加入之前都会经历之前各种公司的企业文化,但来到这里以后都会感受到一种神奇的氛围,有些人会幸福肥,有些人会在这里结婚生子,人生中很多好的事情都是在这里发生的,就好像这里是一个福地。企业文化它是一种看不见摸不着的东西,但身在其中就能感觉得到。所以住友的温度,是来到这里才会感受到的。
在住友的12年是我人生最核心的12年,这一路我倾注了所有青春和热情。曾经家人问过我有没有后悔不从事医务工作,在这12年间,这个答案越来越清晰——不后悔,这个岗位给自己带来了完全不亚于做医生的成就感,这期间我所收获的所有正向的能量也一直积极地影响着家人。
很多人问过我为什么可以在一家公司坚持10余年。其实对我来说,并没有感觉到是在“坚持”,在住友的这10余年我是快乐、享受地度过的,每一年都会有成长和提升。所以在这里,我们只要踏实地做好自己的本职工作,积累能量提升自己,每个阶段都会有不同的收获,而机会,也会在前方等待着你。
住友是一家注重品质和合规的公司。每个员工踏入工厂就开始遵循GMP的要求,遵守不同区域的着装、更衣规则,以及不同设备的操作规则;作为生产基地,我们也始终以产品质量作为企业生命,严格按照GMP要求组织生产,在物料入厂、生产过程、产品放行等每个环节都严密把关。合规合法,品质为先不仅贯穿在工厂的每个角落,也扎根在我们每个住友人的思想里。
新学期的开启伴随着秋日的微风和暖阳,也预示着每一位学子离毕业都近了一步。
疫情对于学子们的影响,不仅体现在测量体温、出示绿码这样日常生活的点滴中,对即将踏入社会的应届毕业生来说,为了避免疫情传播而减少的实习机会,切断了他们了解企业,学习如何变成职场人的重要途径。
2019年,住友制药(苏州)有限公司(以下简称“住友制药”)就与华东理工大学建立了校企合作关系,但由于突如其来的疫情,原本计划的线下交流活动实施起来困难重重。为了让学生们更加了解住友制药,并且为他们提供就业相关的支持与建议,今年10月,住友制药与华东理工大学联手举办了一场别开生面的云实习。
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